Votre contribution

Introduction

Nous avons conçu et élaboré ces Orientations pour répondre aux besoins de lecteurs ayant des expériences, des postes et des domaines d’expertise bien différents.

Que vous travailliez au sein ou hors de l’UNICEF, que vous demandiez un financement, réfléchissiez à la conception de programmes ou évaluiez des résultats - si vous participez à l’aide humanitaire et au développement, le changement social et comportemental est au cœur de votre mission. Pour nous assurer que ces Orientations du programme continuent d’être pertinentes et utiles pour vous, nous les avons conçues sous la forme d’un document évolutif. Vous pouvez ainsi y contribuer en intégrant de nouvelles études de cas, des faits, des idées et des concepts dans n’importe lequel des outils, quand vous le souhaitez.

 Votre rôle

1. Faites-en bon usage. Découvrez-le. Faites-en un point de repère régulier dans votre routine quotidienne.
2. Partagez-le. Envoyez ces outils à vos collaborateurs et à votre réseau élargi. Adaptez-le à votre contexte.
3. Améliorez-le et partagez votre expérience. Utilisez ce formulaire pour fournir des commentaires sur l’un des outils du guide du programme. Si vous nous communiquez vos idées et vos points de vue, ainsi que des études de cas et de nouveaux faits, nous pouvons veiller à ce que ces orientations demeurent pertinentes et utiles pour vous. Si le domaine du CSC et sa mise en pratique évoluent, nous pensons que ces orientations devraient également évoluer.

Notre rôle
Nous passons en revue vos suggestions, puis soit nous les intégrerons soit nous vous tiendrons informés des raisons pour lesquelles nous avons décidé de ne pas les intégrer. Au fur et à mesure de l’évolution de ces orientations, nous partagerons des retours d’informations et des idées concernant leur utilisation.